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篇讲师授课见证
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盖烈夫讲师授课见证
盖烈夫
《授权的科学与艺术》6
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》6
盖烈夫
六、职业经理难在职业经理自身。1、我国职业经理的状况很复杂也很乱。这主要是由于以下几个原因所致。一是对职业经理的概念认识各不相同。以至于
盖烈夫
《授权的科学与艺术》3
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》3
盖烈夫
三、职业经理人的发展为何存在瓶颈根据前面的案例分析，我认为原因有三个： （一）企业外部环境发展不成熟。从国家到地方，从行业到企业，都没有
盖烈夫
盖烈夫
：合理的培训模式
培训师培训
盖烈夫
答：合理的培训模式 胜选问： 盖老师好，我有个问题想想您请教。最近的几年，培训界有一种“西风渐行”的说法。就是西方的思想大量涌入培训界，用西方的标准来评判社会
盖烈夫
盖烈夫
：创新管理系列之一
战略管理
我在从事企业经营管理的咨询和培训工作中，思考并实践了很多现代管理的问题，也曾创造了很多“歪理邪说”，但是，很遗憾，由于种种原因没能整理保留下来。现在每天笔耕不辍，
盖烈夫
《授权的科学与艺术》9
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》9
盖烈夫
九、权力的基本概念自古至今，中外学者对权力内涵的界定，众说纷纭。什么是权力？马克斯•韦伯：“一个人或一些人在某一社会活动中，
盖烈夫
盖烈夫
：时间管理的任务
职业规划
很多人都有这样的疑问：“时间管理研究的主要任务是什么？”我认为，时间管理的主要任务是：研究时间观念、探讨时间管理的科学方法和原则，以达到巧妙安排时间、合理利用时间
盖烈夫
盖烈夫
答：我该如何突破人生？
企业管理
有一位化名“总助”的网友曾向我咨询：“我用了二年时间，从公司中层管理者做到了总经理助理，我的工作很多时候都是协助总经理处理一些日常事务。但公司总经理经常不在公司，
盖烈夫
盖烈夫
：创新管理系列之四
战略管理
四、创新的法则 创新的法则是什么？我个人的体会有三点： 第一点、就是集大成的孔夫子所说的“苟日新，日日新，又日新”。他所讲的新就是一天要比一天新，而且每天要有新变化
盖烈夫
盖烈夫
：创新管理系列之八
战略管理
第四，员工的知识和技能已经成为企业保持竞争优势的重要资源。这个有很多值得探讨的理念在里面，比如说人力资源，人力资源到底是作什么的？据我的观察，95％以上的企业所作
盖烈夫
盖烈夫
：不让孔子复活
职业素养
盖烈夫
：不让孔子复活 看了史老师的《首个基因工程让孔子复活？》一文，觉得很有趣儿，乐趣之中，道出了很多令人思考的道理。此文新鲜活泼，切入点新颖，叙述方式独特。在阅读
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